• 대법원

규정정보 상세

제3편 행정

인천대학교 시간강사에 관한 규정

  • 개정 : 규정 제819호 2017-2-24
  • 제1조(목적) 이 규정은 인천대학교(이하 “대학”이라 한다)의 학부 및 대학원에 출강하는 시간강사(이하 “강사”라 한다)에 관한 자격기준 및 강사료지급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
    제2조(정의) 강사라 함은 대학의 전임교원이 아닌 자로서 시간제로 교과목의 수업과 그에 따른 지도를 담당하는 자를 말한다.
    제3조(자격) 강사의 자격은 박사학위 소지자 또는 변호사, 회계사, 기술사 등의 자격소지자로 한다. 다만, 예체능 및 실기 지도 과목과 교과목의 성질상 자격 소지자를 구하기 어렵거나 해당분야의 교육 및 연구업적이 탁월한 자의 경우에는 예외로 할 수 있다.
    제4조(위촉) ① 대학(원)장은 매학기 개시 1개월 전까지 강사위촉 대상자를 해당학과(부․전공)장의 추천을 받아 위촉하고 이를 총장에게 보고한다.
    ② 대학(원)장은 학과(부․전공)장이 추천한 자를 심사하여 해당 교과의 강사로서 적합하다고 판단되는 자를 위촉하여야 한다.
    ③ 강사의 위촉기간은 대학의 학칙에 정한 학기 단위로 한다.
    제5조(구비서류) ① 학과(부․전공)장은 다음의 서류를 갖추어 강사를 추천하여야 한다.
    1. 시간강사 추천서 1부
    2. 이력서(담당과목 및 연락처 기재, 사진부착) 1부
    3. 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부
    4. 최종학교 졸업증명서 1부
    5. 경력(재직)증명서 각 1부
    6. 주민등록등본 1부
    ② 직전학기에 출강한 자를 계속 위촉하는 경우에는 전항의 서류 중 일부를 면제할 수 있으며, 타 대학교 전임교원의 경우에는 전항 제3호의 서류를 생략한다.
    제6조(복무) 강사는 대학의 제 규정을 준수하고 담당하는 교과목의 수업을 충실히 하여야 하며, 철저한 성적평가 관리 및 강의설문 평가를 성실히 이행하여야 한다.
    제7조(해촉) 강사가 제6조의 의무를 이행하지 않거나 인사기록 사항을 허위로 기재한 경우에는 위촉기간 중이라도 해촉할 수 있다.
    제8조(위촉의 제한) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 강사로 위촉하지 아니한다.
    1. 직전학기의 강의설문평가 결과가 불량하거나 강의내용 또는 강의능력이 미흡하다고 판단되는 자
    2. 제7조에 해당되어 해촉된 자
    제9조(강사료) ① 강사료는 실지로 강의를 담당한 시간 수에 의하여 지급한다. 다만, 공휴일 또는 비상재해 등의 급박한 사정으로 인하여 임시휴업을 하였을 때에는 그 기간 중에 강사가 담당할 시간에 대한 강사료를 지급할 수 있다.
    ② 강사료는 매 학년도 마다 총장이 정하는 기준에 의해 지급한다.
    제10조(법정부담금) 대학은 관련 법률이 정하는 시간강사 임용에 따른 법정부담금을 납부하여야 한다.
     
     
    부칙 <제29호, 1994.12.17.>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
     
    부칙 <제339호, 2005.1.20.>
    이 규정은 발령한 날부터 시행한다.