• 대법원

규정정보 상세

제3편 행정

인천대학교 산학협력중점교수 운영 규정

  • 개정 : 규정 제819호 2017-2-24
  • 개정 : 규정 제769호 2015-1-19
  • 제정 : 규정 제623호 2011-12-1
제1조(목적) 이 규정은 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」 및 「인천대학교 학칙」에 따라 인천대학교(이하 “본교”라 한다)의 산학협력중점교수의 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 규정에서 “산학협력중점교수”란 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업‧취업 지원 활동을 중점 추진하고, 산학협력 실적 중심으로 평가받는 전임교원 또는 전임교원 외로 구분되는 교원을 말한다.
제3조(자격) ① 산학협력중점교수는 산업체 경력이 10년 이상인 사람으로서 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력이 있어야 한다. 단, 기존 전임교원 중에서 산학협력중점교수로 지정하는 경우에는 산업체 경력이 10년 미만이라도 지정이 가능하다.
② 제1항에 따른 산업체 경력의 인정기준은 다음 각 호와 같다.
1. 다음 각 목의 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력
가. 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 경영 하는 기관으로서 공공기관이 확인한 업체
나. 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종 이외의 업종을 주된 사업 으로 하고, 상시 근로자가 10명 이상인 기관임을 공공기관이 확인한 업체
2. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 해당 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력
3. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력
③ 총장은 최초 임용시에는 산학협력 목적으로 채용되지 않은 본교의 전임교원 중 교무처장의 추천으로 산학협력중점교수로 지정할 수 있다.
제4조(산학협력중점교수의 지정해제) 총장은 산학협력중점교수로 지정된 전임교원 중 본인이 희망할 경우 또는 지정 해제가 필요한 경우에는 산학협력중점교수의 지정을 해제할 수 있다.
제5조(소속) ① 산학협력중점교수는 전공분야에 따라 1개 학과(부)에 소속됨을 원칙으로 한다. 다만, 필요에 따라 부속기관 또는 산학협력단에 소속될 수 있다.
② 전임교원은 제3조제3항에 따른 산학협력중점교수 지정이 해제된 경우에 지정 전의 학과(부) 소속으로 복귀한다.
제6조(임무) 산학협력중점교수는 다음 각 호에 해당하는 산학협력 업무에 전념하여야 하며, 인천대학교 학칙 제6조제5항에 명시된 강의책임시간의 30% 이상을 감면할 수 있다. <개정 2016.6.22.>
1. 산업연계 교육 및 정책 제안
2. 현장실습 지도, 인턴십 코디네이션 및 관리
3. 창업·취업상담 및 지원
4. 기업맞춤형 기술개발 및 기술이전 지원
5. 산학협력협의회 추진 및 관리
6. 산학협력사업의 기획 및 관리
7. 그 밖의 산학협력 활성화 업무
제7조(임용 및 직급) ① 산학협력중점 전임교원의 임용과 직급은 「인천대학교 전임교원 인사규정」에 따른다.
② 산학협력중점교수를 전임교원 외로 임용하고자 할 때에는 소속 학과(부)장 또는 부서장의 제청에 따라 산학협력단장의 추천으로 교원인사위원회 동의를 거쳐 총장이 임명한다. 이 경우 산학협력중점교수는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다. <개정 2016.6.22.>
1. 임용지원서 1부
2. 업무수행계획서 1부
3. 산학협력실적목록(해당자만 제출) 1부
4. 그 밖의 논문 및 산학협력 관련 실적물(해당자만 제출)
가. 대학(원) 강의․실험실습 및 논문지도, 전임교원과의 공동연구
나. 외부 연구과제의 유치 및 수행과 취업 지원
다. 특별강의 및 그 밖의 교육에 관한 활동
라. 산학협력 그 밖의 실적물
5. 최종학위 증명서(외국박사학위 소지자-한국연구재단 신고필증 제출) 1부
6. 경력증명서 및 재직증명서 각 1부
7. 자격증 및 면허증 사본 각 1부 (해당자만 제출)
8. 그 밖의 임용에 필요한 서류
③ 전임교원 외로 임용된 산학협력중점교수의 임기는 1년 이내로 하되, 제8조의 평가를 토대로 소속 학과(부)장 또는 부서장의 제청에 따라 산학협력단장의 추천으로 교원인사위원회 동의를 거쳐 총장이 재임용할 수 있다. <개정 2016.6.22.>
④ 제3항에도 불구하고, 사업수행을 목적으로 임용된 산학협력중점교수의 경우에는 해당 사업기간 전체를 근로계약 기간으로 인정하여 체결할 수 있다. <신설 2017.2.24.>
제8조(평가) ① 산학협력중점 전임교원의 교수업적평가는 「인천대학교 교수업적평가규정」을 적용한다.
② 전임교원 외로 임용된 산학협력중점교수의 평가는 산학협력단의 평가 기준에 따라 연 1회 실시하며, 그 밖의 세부적인 평가방법 등은 산학협력단장이 별도로 정한다.
제9조(처우) ① 산학협력중점 전임교원의 처우는 인천대학교「전임교원 인사규정」에 따른다.
② 전임교원 외로 임용한 산학협력중점교수의 보수에 관한 사항은 초빙교원의 기준을 준용한다. 다만, 사업비 등을 재원으로 하는 경우에는 예외로 한다.
[본조신설 2016.6.22.]
제10조(면직 및 해임) 총장은 전임교원 외로 임용된 산학협력중점교수가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 면직 및 해임할 수 있다. <개정 2016.6.22.>
1. 사업이 종료되거나 사업 수행이 어려울 경우
2. 질병 등의 사유로 업무수행이 곤란한 경우
3. 고용계약을 위반한 경우
4. 국가공무원법 제78조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
5. 산학협력실적이 부진한 경우
6. 그 밖에 산학협력중점교수로서 업무를 수행하기 어렵다고 판단될 경우
제11조(세부사항) 이 규정의 시행에 필요한 세부사항은 총장이 따로 정한다. <개정 2016.6.22.>
 
부칙 <제623호, 2011.12.1.>
이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
 
부칙 <제769호, 2015.1.19.>
이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
 
부칙 <제809호, 2016.6.22.>
제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 규정 시행 전 채용된 산학협력중점교수는 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.