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규정정보 상세

제3편 행정

인천대학교 당직 및 비상근무 규정

  • 제정 : 규정 제742호 2014-4-24
  • 제1장 총칙
     
    제1조(목적) 이 규정은 인천대학교 소속 직원의 당직근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
     
    제2장 당직근무
     
    제2조(당직의 구분) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.
    ② 일직은 토요일과 공휴일에 두며 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간으로 한다.
    ③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음 날의 정상근무 또는 일직근무가 개시되는 때까지로 한다.
    제3조(당직수당) 당직자에게 지급하는 당직수당은 별도로 정하여 지급한다.
    제4조(당직의 편성) ① 당직은 숙직 2인, 일직 2인의 직원으로 편성함을 원칙으로 한다. 다만 총장은 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시 등 보완대책을 강구하였을 경우에는 당직자를 1인으로 할 수 있다.
    ② 임신, 병가, 요양, 기타 당직근무가 곤란한 자는 본인의 신청에 의하여 당직근무 편성대상에서 제외시킬 수 있다. 이 경우 당직근무 편성대상에서 제외되고자 하는 자는 근무예정일 30일 전까지 부서장을 통하여 당직명령자에게 문서로서 신청하여야 하며, 그 사유가 소멸한 때에는 즉시 같은 방법으로 당직명령자에게 통보하여야 한다.
    ③ 기타 현업종사자 등 부득이한 사유가 있는 자에 대하여는 당직편성대상에서 제외할 수 있다.
    제5조(당직의 명령) 당직명령은 매월마다 익월의 당직자를 총무과장이 익월 5일 이전에 명령한다.
    제6조(당직의 변경) 당직명령을 받은자가 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 당직자가 대직자를 결정하여 별지 제2호 서식으로 당직개시 전까지 당직명령자에게 신청·승인을 받아야 한다.
    제7조(당직의 유예) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 당직명령을 유예할 수 있다.
    1. 전입 또는 신규 임용된 자로서 임용일로부터 30일이 경과되지 않은 자
    2. 1개월 이상 장기출장 등으로 특히 유예할 필요가 있다고 인정되는 자
    제8조(당직신고 및 인계인수) ① 당직자는 당직근무 개시시간 30분전에 당직명령자에게 당직신고를 하여야 한다. 다만 토요일 및 공휴일 당직자는 그 전일인 정상근무일에 당직을 신고하여야 하며, 부득이한 경우 총무과에서 본인에게 통보함으로써 신고에 갈음한다.
    ② 당직자는 제1항의 당직신고 직전에 당직관리부서로부터 당직근무일지와 필요한 당직비품 등을 인수하여 확인하여야 하고, 당직근무를 마칠 때에는 당직관리부서에 인계하여야 한다. 다만 토요일 및 공휴일인 경우에는 일직자와 숙직자 간에 인계․인수하여야 한다.
    제9조(당직의 책임구역) 당직의 책임구역은 인천대학교가 사용하는 청사와 청사에 영향을 미치는 인접구역으로 한다.
    제10조(당직자의 일반임무) 당직자는 항상 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여 모든 사고의 발생을 미리 방지하여야 한다.
    1. 방범․방호․방화․기타 보안상태의 순찰․점검
    2. 용역경비자 및 그 밖에 정상근무시간 외의 근무자에 대한 근무감독
    3. 문서 및 각종 우편물 접수
    4. 긴급한 처리를 요하는 사항에 대하여 관련부서 관계자에게 통보 및 조치
    5. 기타 당직명령자가 지시한 사항의 이행
    제11조(당직자의 비상시 임무) ① 당직자는 책임구역 내에 화재가 발생한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.
    1. 청사내의 화재경보
    2. 관할 소방서에 연락
    3. 자체 소화시설에 의한 진화작업
    4. 소방담당자 및 당직명령자에게 보고하고 사태 완료 후 서면보고
    5. 비상연락망(별지 3호 서식)을 통한 교직원 소집
    ② 당직자는 외부의 침입자 및 도난 발생 시에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.
    1. 상황발생보고(당직명령자에게 보고하고 필요조치 완료 후 서면보고)
    2. 관한 경찰서에 연락
    3. 중요시설의 경비
    4. 비상연락망을 통한 교직원 소집
    제12조(당직자 확인) 당직담당자는 당직자의 근무상황을 수시로 순찰 또는 전화로 확인하여야 한다.
    제13조(당직자의 준수사항) ① 당직자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.
    1. 취침하거나 근무지를 이탈해서는 안된다. 다만, 당직자가 2인 이상으로 근무지가 같을 경우에는 일정한 시간을 정하여 교대로 휴식할 수 있다.
    2. 음주, 도박행위 등으로 학교의 품위를 손상하게 하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 안된다.
    3. 당직자는 당직근무수칙을 준수하여야 하며, 출입자의 통제와 경계임무를 수행하며 매 2~3시간 마다 책임구역을 순찰하고, 순찰 상황 및 특이사항 등은 근무일지(별지 제1호 서식)에 기재하여야 한다.
    ② 당직관리 부서장은 당직근무 태만 및 불이행자에 대하여 특별한 사유가 없는 한 인사주관부서장과 협의하여 징계요구 및 기타 필요한 조치를 취할 수 있다.
    제14조(당직 태만자 등에 대한 조치) ① 당직담당자는 당직자의 이 규정 위반사항을 발견할 때에는 당직명령자에게 보고하여야 한다.
    ② 제1항에 따라 보고 받은 당직명령자는 총장에게 그 사실을 통보한다.
    ③ 제2항의 통보를 받은 총장은 지적된 사항을 지체 없이 시정하고 특별한 사유가 없으면 해당 위반 사항과 관련된 당직자에 대하여 징계 또는 그 밖에 필요한 조치를 취할 수 있다.
    제15조(당직자의 휴무) 숙직자는 특별한 사정이 없는 한 숙직 종료시간이 속하는 날의 전일을 휴무하게 할 수 있다.
    제16조(당직실의 비품) 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.
    1. 당직근무일지(별지 제1호 서식)
    2. 유관기관 비상연락 체계도
    3. 교직원 비상연락망(별지 제3호 서식)
    4. 비상열쇠보관함 및 건물배치도
    5. 당직근무수칙
    6. 기타 당직근무에 필요한 물품
     
    제3장 비상근무
     
    제17조(비상근무) 총장은 긴급 상황 등 필요시에는 직원들에게 기간, 시간, 인원 등을 정하여 비상소집을 명하여, 비상근무를 실시 할 수 있다.
     
     
    부칙 <제742호, 2014.4.24.>
    제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
    제2조(지침) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 별도의 지침에 의한다.